Sin bidh e duais calculated còmhla air an aon talamh mar redundancy paymentMar eisimpleir, bidh seo a tha stèidhichte air an aois agus fad na seirbheis. A compensatory duais a tha stèidhichte air an aon àite a call ionmhasail nach faodar a thog chèile a tagradh na mì-chothromach dismissal ga thoirt a-steach an aghaidh. Tha atharrachadh as motha a compensatory duais fhaighinn airson mì-chothromach dismissal. The compensatory duais fhaodadh atharrachadh ach anns a h-uile cùis a bhios stèidhichte air an call gu bheil an neach as urrainn sealltainn gu bheil iad air fad bliadhna air sgàth s gun robh iad dismissed aca le chèile. Seo call a thèid an t-eadar-dhealachadh eadar dè a tha fa-leth a bhiodh a-nis agus chan ùr teachd-a-steach a tha sin fa-leth a-nis air no a fhuair an dèidh dismissal. A call a thèid calculated suas gu an là an cluinn an suidheachadh airson mì-chothromach dismissal. Anns a 'mhòr-chuid de shuidheachaidhean, bidh a' chuibhreann ciorraim airson ùine san àm ri teachd a call.
A 'chuibhreann ciorraim airson an àm ri teachd call thig ri fhaighinn ma tha fa-leth a tha cha deach a lorg eile air an obair a tha a' pàigheadh tèid cha mhòr an t-aon wage mar a tha an obair a bha iad a bheir dismissed.
The tribunal a 'cluinntinn' s a thèid an dùil neach-cleachdaidh fa leth a dhèanamh a h-uile rud a 's urrainn dhaibh a dhèanamh gu bhith a 'cur a' call eòlas le gheibhear eile a dh'obair. The tribunal, bidh a gabhail a-steach beachdachadh agus shòisealta tèarainteachd buannachdan a tha an fa-leth an damhair nuair a gheibh iad a-mach a dh'obair no eile teachd-a-steach a fhuair iad. An dèidh s dòcha a bhith air an toirt a-steach nuair a stèidheachadh an t-airgead-dìolaidh a thoirt seachad ann an cùis na mì-chothromach dismissal: Ma tha an neach a bha na bhall de sgeama peinnsean aca roimhe. agus tha iad a-nis an lorg thu iad fhèin ann an inferior sgeama - no chan eil an sgeama aig a h - uile fa-leth fhaodadh a bhith comasach gun robh seo mar phàirt de na compensatory duais. Ma tha neach a 'dèanamh tagradh airson airgead-dìolaidh airson mì-chothromach dismissal a tha ri fhaotainn san obair ùr ann an intervening àm ach bheir e suas voluntarily no a tha dismissed no a dhèanamh redundant sam bith an uair sin an call sin fa leth incurs an dèidh a' call an obair ùr tuilleadh a bhith a 'dhèanamh uaireannan a' ex-chèile. Ma tha an neach a 'tòiseachadh ùr gnothachais an uair sin, an ex-chèile an damhair argamaid a dhèanamh gu bheil iad dh'fhàillig le bhith a' cur an call air sgàth gu bheil an neach a tha air no a coimhead airson obair eile.
Ach, ma tha sin fa-leth a tha comasach air sealltainn gun chan eil cothroman eile a bha ri làimh dhaibh agus ma tha iad comasach air sealltainn gu bheil iad air an tarraing suas gnothachais plana a sealltainn gu bheil an gnìomhachas beachd a a dh'fhaodadh a bhith viable and profitable aon uair sin faodaidh iad a bhith comasach air a bhith compensated airson an toiseach linn.
Ma tha an neach a tha fhathast a ghlèidheadh no a tha nas earning seach tha iad a chleachdadh gus an ùine aca cùis a tha a 'cluinntinn, a' tribunal mar as trice tuairmse na daoine fa leth san àm ri teachd call aig eadar sia mìosan agus bliadhna. Ma tha neach airson eòlas fhaighinn air airgead-dìolaidh airson ùine nas fhaide na seo an uair sin bidh iad a tha a dhìth gus sealltainn gu bheil iad glè den bheachd gu faigh obair aig a h-uile no fear aig an aon ìre de phàigheadh.
Tha sinn a 'feuchainn ar glè as fheàrr a chumail a h-uile rud air an làrach-lìn neo-mhearachdach agus a up-to-date, ach an lagh na h-atharraichean gu math car agus bha sinn a' faighinn thairis air, trì cheud duilleagan gus sùil a chumail air.
Mar sin, chan urrainn dhuinn barantas a h-uile rud a tha ceud ceart. Mar sin, please don't e mar chomhairle laghail no an eisimeil air a fiosrachadh. Bu chòir dhut a gabhail comhairle laghail bho solicitor far a bheil sin iomchaidh. Ma tha thu àite sam bith a coimhead chearr, feuch an cuir fios thugainn post-d, agus bidh sinn faigh e a sheòrsachadh.
