Ma tribunal air lorg gu bheil cuid de luchd-obrach air a bhith a dismissed a bheir no le concerted dealbhaidh, agus an uair sin faodaidh iad leantainn air adhart le dà sheòrsa staidhreFaodaidh iad gach pàirc san judgment gu bheil an luchd-obrach a bhith reemployed no iarraidh air companaidh gus pàigheadh dheth tha an t-airgead-dìolaidh dhaibh a dhèanamh suas airson an geama. Ann an toiseach a bha e a 'smaoineachadh gun phròiseas ath-obair a bhiodh' do roghainn.
Ge-tà, ann an dà-rìribh, bidh thu a 'lorg a' mhòr-chuid den luchd-obrach a bhith a 'faighneachd airson airgead-dìolaidh, an ìre seo a' tachairt mar àrd-mar.
An tribunals seo a-riamh air toirt air an luchd-obrach a faighinn a-rithist ag obair aig an aon chompanaidh. An tribunals have the power to choose a ceangal eadar an luchd-obrach a-rithist agus reinstating e no i. Rè ùine reinstatement, an obair sin an duine a bha a dèanamh na bu tràithe air a thoirt air ais dha no dhi. An neach a thèid a 'faighinn an cuid increments a bha e no i a' chùrsa airidh air. Ma bha gin failures ann a bhith a 'dèanamh cosgaisean leis a' chompanaidh, agus an fheadhainn a tha rudan cuideachd, bheir a bhith a coimhead a-steach. Ann an cùis ath-obair an luchd-obrach, an neach a tha air a thairgsinn ùr obair aig an dreuchd ùr. A cho-dhùnadh gum biodh air a chur an cèill bidh an cùrsa seo air a alternatives bhiodh look barrachd practaigeach ann an nàdar. An giùlan aig cur air an luchd-obrach a tha cuideachd rudeigin a bhios a coimhead a-steach. An diofar tribunals a dhèanamh calculations a-thaobh airgead-dìolaidh fo dhiofar chinn. Bidh an duais seo a 'coimhead a-steach air an aois an luchd-obrach a bharrachd air dè cho fada' s air an duine a bhiodh a fuireach. The calculation seo a dhèanamh ann a tha coltach ris an dòigh diofar redundancy cosgaisean. Na cosgaisean a bhiodh cuideachd a bhith a faighinn a thèid lèirmheas a dhèanamh gus a dhèanamh cinnteach gu bheil e ann an co-rèir ris an lagh an aghaidh aois wise dhèanamh: a bheir a bunasach a tha beagan ann an nàdar. An diofar tribunals cha ghabh a 'gabhail barrachd air fichead bliadhna de sheirbheis a-steach nuair a coimpiutaireachd a' mheud. Tha an àireamh as motha thèid a salary a bhiodh air a thoirt dheth le Riaghaltas Ionmhais. As motha a tha ann an bunaiteach san roinn-seòrsa seo air sgàth sin a bhith not Tha tòrr de shuidheachaidhean anns a bheil an luchd-obrach fuireach anns an t-seirbheis airson beagan bhliadhnaichean barrachd. Ann am feadhainn de shuidheachaidhean, tha an t-suim a bhiodh gu math ìosal San tribunal faodaidh a thoirt seachad leis an airgead-dìolaidh a 'cleachdadh beagan chinn: An duais de compensations bhiodh a' gabhail a-steach dè an neach a tha air chall ann an cruth aige air peinnsean a bharrachd air earnings. An àireamh as motha dhe a bhuileachadh air an t-anns a 'chùis seo a bha not anns a' bhliadhna.
Ma tha leth-bhreith a bhith a thachair mearachd air do dath no gnè, agus an stiùireadh leasachail duaisean gan toirt seachad.
Tha seo cuideachd a bhuileachadh air ma sònraichte chèile a 'dèanamh nach eil a' leantainn òrduighean of reinstatement. An paycheck airson fad bliadhna fhaodadh a bhith a dhìth a bhith air a phàigheadh le bhith ann an seo de shuidheachaidhean. Eadar-dhealaichte sònraichte duaisean gan toirt seachad ann an cùisean far a bheil an dismissal a gabhail àite a tha mì-chothromach ann an nàdar. Droch choileanadh anns an àite-obrach faodaidh toradh ann dismissal an duine Tha seo cuideachd air a chleachdadh mòran ann an cùis dismissal air bunaitean an slàinte an duine. The tribunal tha an cumhachd, gu adhbhar lùghdachadh ann gu h-iomlan an t-airgead-dìolaidh. Mar eisimpleir a 'toirt air falbh bho oifis a' gabhail àite air àrainn na pitiable obair taisbeanadh na tha fa-leth fhaodadh iad a bhith mì-chothromach ann an nàdar a chionn 's nach eil adj modh a bhiodh a' leantainn air cùrsa dismissal an duine, no cha gaoithe dòcha gum mach. Ach na gnìomhan nach eil a 'ciallachadh gu bheil an luchd-obrach mar sin airidh air a faigh compensations gu fèin-obrachail a chionn 's a' seo. Ma tha na britheamhan a lorg, gu bheil an duine fhèin a bha e trì fichead an t-uallach airson e fhèin a dismissal, agus an uair sin an t-airgead-dìolaidh a thèid a lùghdachadh le trì fichead eadar-dhealachadh mòr. Tha cùisean a lùghdachadh ma tha an luchd-obrach cha robh a thoirt air na tha riatanach ceumannan a faigh ron a milleadh.
Faigh a-mach dè na suidheachaidhean, bidh thu a 'lorg an co-luchd-obrach gu bhith a' cur fàilte air na ceumannan of reinstatement an obair agus nuair a bhiodh a 'chèile a bhith a' cur fàilte air a leithid de cheum.
